日前,交通運(yùn)輸部以2021年第5號(hào)令頒布了《關(guān)于修改〈大型飛機(jī)公共航空運(yùn)輸承運(yùn)人運(yùn)行合格審定規(guī)則〉的決定》(以下簡稱《決定》),并將于2021年3月15日起正式實(shí)施。為便于各級(jí)民用航空管理部門、有關(guān)企業(yè)更好地理解相關(guān)內(nèi)容,切實(shí)做好貫徹實(shí)施工作,現(xiàn)就《決定》出臺(tái)的背景及主要修訂內(nèi)容解讀如下:
一、修訂的背景
飛行機(jī)組人員疲勞是一種隱患,可能導(dǎo)致航空事故或事故征候。疲勞管理是指合格證持有人如何應(yīng)對(duì)疲勞對(duì)航空安全的影響?,F(xiàn)行的《大型飛機(jī)公共航空運(yùn)輸承運(yùn)人運(yùn)行合格審定規(guī)則》提供了管理疲勞的規(guī)定性要求,如飛行、值勤時(shí)間限制及休息要求等。此類規(guī)定性要求是常規(guī)通用方法,能夠確保疲勞管理的底線,但是未能考慮到航空運(yùn)營的差異性以及不同運(yùn)行場景和不同因素影響下人員疲勞的不同表現(xiàn)程度。從科學(xué)的角度看,機(jī)組人員的疲勞管理是一個(gè)復(fù)雜的問題,簡單的規(guī)定性要求可能并不是所有運(yùn)營情形中的最佳解決方案。特別是疫情發(fā)生以來,防疫政策對(duì)航空運(yùn)營的人力資源調(diào)配帶來巨大挑戰(zhàn),長時(shí)間隔離和長航線運(yùn)行也會(huì)對(duì)機(jī)組人員產(chǎn)生不可忽視的影響。在疫情防控進(jìn)入常態(tài)化的情況下,為了對(duì)航空公司在不同運(yùn)行條件下的機(jī)組疲勞風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行更加有效地控制,并滿足國際民航組織對(duì)疲勞管理的精細(xì)化和客戶化的控制要求,幫助我國航空公司在全球范圍內(nèi)更好地合規(guī)運(yùn)行,民航局飛行標(biāo)準(zhǔn)司組織研究并引入了疲勞風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)理念,并對(duì)《大型飛機(jī)公共航空運(yùn)輸承運(yùn)人運(yùn)行合格審定規(guī)則》相關(guān)條款進(jìn)行了修改。
二、修訂的做主要內(nèi)容
國際民航組織(ICAO)在其標(biāo)準(zhǔn)和建議措施(SARPs)附件6第I部分中要求各成員國建立基于科學(xué)的飛行和值勤時(shí)間限制,并于2009年引入疲勞風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)(FRMS),為各成員國提供了FRMS框架,在依據(jù)FRMS進(jìn)行的飛行不會(huì)對(duì)機(jī)組人員疲勞水平或警覺性產(chǎn)生不良影響的條件下,允許合格證持有人實(shí)施FRMS,作為管理飛行機(jī)組人員疲勞有關(guān)規(guī)定性要求的替代方案。因此,F(xiàn)RMS的引入一方面能夠提高疲勞管理的科學(xué)性,促進(jìn)合格證持有人提升運(yùn)行管理能力,確保運(yùn)行安全水平;另一方面也能夠更加精準(zhǔn)地保障飛行人員的運(yùn)行效率和休息質(zhì)量,使其得到更加有效的勞動(dòng)保護(hù)。
本次修訂在121.481條中增加了“疲勞風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)”的定義,并專門新增一款,對(duì)航空承運(yùn)人疲勞風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的建立和主要內(nèi)容作出具體規(guī)定,從而將疲勞風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)引入中國民航的運(yùn)行體系。