中國民用航空網(wǎng)訊:為充分發(fā)揮技術(shù)職務(wù)管理對廣大工程技術(shù)人員的正向激勵作用,根據(jù)《民航新疆空管局主任工程師考核聘任管理實施細則(試行)》,新疆空管局于近日組織完成了2017年度補充聘任主任工程師工作。
2月13日,人力資源部印發(fā)了《關(guān)于開展2017年補充聘任主任工程師有關(guān)工作的通知》。根據(jù)通知,管制中心、技保中心、氣象中心等7個基層單位提交了補聘主任工程師方案和24份個人申報材料。人力資源部先行對這些材料進行了認真審核,并于3月8日組織三個機關(guān)業(yè)務(wù)部門和紀委辦對所報方案和相關(guān)材料進行了集中評審。根據(jù)評審結(jié)果,及時進行了批復(fù)。
根據(jù)局長覃琥誠在2016年年終工作研討會上就主任工程師考核聘任工作提出的有關(guān)要求,人力資源在嚴格初審的基礎(chǔ)上,又組織機關(guān)業(yè)務(wù)部室和紀委辦開展了申報方案和申報材料的集中評審,進一步強化了主任工程師考核聘任審核的嚴肅性、規(guī)范化,從過程管理方面加強了廉政風(fēng)險防控。
通過本次主任工程師補充聘任,進一步檢驗了主任工程師考核聘任制度設(shè)計的有效性和合理性,為今后修訂完善《民航新疆空管局主任工程師考核聘任管理實施細則(試行)》奠定了堅實的基礎(chǔ),以便更好地激發(fā)廣大工程技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性和熱情,為新疆空管事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
來源:新疆空管局(宋唯禎)