中國民用航空網(wǎng)通訊員李月、閻雪松訊::為了使新員工盡快了解中國航油發(fā)展歷史、熟悉業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)變角色、融入團(tuán)隊(duì),激發(fā)他們的創(chuàng)造活力與工作熱情,近期,中國航油天津分公司以座談會形式,為新進(jìn)員工上了入職后的第一堂課。
此次新員工入職是天津分公司多年以來人員數(shù)量最多的一次。接收大學(xué)生入職是集團(tuán)公司強(qiáng)化人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要步驟,本次6名大學(xué)生的入職對天津分公司改善人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)都起到積極的作用。為此,天津分公司黨委非常重視,組織了本次新入職大學(xué)生座談會。
會上,分公司總經(jīng)理苑祥澤首先代表分公司領(lǐng)導(dǎo)班子對新員工加入天津分公司這個大家庭表示熱烈歡迎,并為新員工簡單介紹了中國航油的發(fā)展史、天津分公司概況及天津機(jī)場發(fā)展形勢,使大家對天津分公司有一個初步了解。隨后新員工積極發(fā)言,分別做了簡短的自我介紹,表達(dá)了對自身發(fā)展的認(rèn)識,由衷地表示了成為航油大家庭一員的自豪感。黨委書記王紀(jì)臣充分肯定了他們強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和渴望成長的理想追求,勉勵大家要盡快完成從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換,努力工作給國家創(chuàng)造價值,給自己帶來榮耀,切忌好高騖遠(yuǎn),要從基層鍛煉開始,扎根基層接地氣,在今后的工作中要多學(xué)、多問、多思考,努力將自己所學(xué)的專業(yè)知識與企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合,在工作中磨練自己,快速成長為骨干人才。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,下一階段新員工將走進(jìn)新崗位就庫站業(yè)務(wù)流程、操作技能、安全消防等各方面持續(xù)接受部門級、班組級培訓(xùn)。
目前,隨著業(yè)務(wù)量的快速發(fā)展,天津分公司員工隊(duì)伍正在不斷壯大,為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍培養(yǎng),激發(fā)隊(duì)伍活力,分公司多措并舉落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。一是加強(qiáng)新入職員工思想教育,引導(dǎo)樹立正確的價值觀、職業(yè)道德,把好思想源頭“總開關(guān)”;二是開展“師帶徒”,做好“傳幫帶”,接好航油精神“接力棒”;三是為員工搭建提升技能的比武載體、豐富生活的文娛載體,激發(fā)員工工作熱情,搭建成長成才“大舞臺”;四是結(jié)合天津分公司“勞模創(chuàng)新工作室”及QC小組大力開展創(chuàng)新創(chuàng)造,鼓勵青年員工積極投身于“五小”技術(shù)攻關(guān)活動,激發(fā)企業(yè)發(fā)展“新活力”。通過上述舉措,進(jìn)一步增進(jìn)了廣大干部職工認(rèn)同感和歸屬感,在帶動員工整體素質(zhì)提升的同時,為天津分公司可持續(xù)快速發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持。