（通訊員：黃雪瑩、馮丹君、劉杰成）2021年2月24日，民航海南空管分局三亞區(qū)域管制中心管制一室在區(qū)管中心講評室召開培訓工作座談會，會議由管制一室副主任溫金苗主持，科室主任高世杰、書記劉杰成及2018屆及2019屆全體見習管制員參加了此次座談會。

會上，見習管制員對崗位見習和培訓管理提出了見習資源不足及培訓資料不完整的意見，溫金苗副主任表示科室見習人員多，而由于疫情原因?qū)е嘛w行流量下降的情況必然會減少工作崗位及相應的見習崗位，資源不足由此而生。科室調(diào)整排班的方案已上報區(qū)管中心，將會結合下月排班調(diào)整的契機，調(diào)整培訓組配置，以便增加見習資源。資料整理工作在持續(xù)進行中，需要一定的時間和大家的配合。

會議就培訓工作展望提出了四點意見。第一，嚴格，扎實培訓基礎，細化考核要求，提高培訓標準，努力打造精英管制員，強化管制員的業(yè)務能力；第二，務實，培訓要有實質(zhì)性，以問題為導向，不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的問題并尋找解決方法，通過培訓的形式，將問題具體化，然后逐一解決；第三，細致，詳細記錄問題，完善評估機制，通過評估考察問題是否解決；第四，效率與效果，學員見習要講究方法，提高效率，制定詳細的培訓計劃，學員應主動學習，根據(jù)計劃完成相應的科目訓練，并以考核的形式檢驗學員學習的效果。

劉杰成書記表示培訓過程中，施教與受訓是個相輔相成的螺旋式上升過程，大家要加強日常溝通，有困難和疑問要及時反饋，互相理解、扶持、幫助，共同解決。高世杰主任表示座談會是培訓管理溝通的開始，以后會繼續(xù)提供不同形式的溝通環(huán)境讓大家暢所欲言，通過這樣的方式傾聽并解決大家工作和生活上的煩惱及問題，同時也希望大家對科室各項管理工作予以支持與配合。

通過此次培訓工作座談會，科室領導更加了解年輕員工的思想動態(tài)和工作生活需求，員工也對科室的安排心中有數(shù)，能更有效率更有激情地投入接下來的工作。