(通訊員:李莉)為創(chuàng)新班組建設(shè)的方式方法,推進(jìn)白云機(jī)場企業(yè)文化落地班組,白云機(jī)場空港設(shè)備公司南區(qū)項目部螺絲釘班組通過組織學(xué)習(xí)企業(yè)文化、制定班組制度規(guī)范行為、開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動等方式,將企業(yè)文化運(yùn)用落實到班組工作的方方面面,形成特色班組文化氛圍。
組織企業(yè)文化學(xué)習(xí),營造積極向上學(xué)習(xí)氛圍
螺絲釘班組通過建設(shè)企業(yè)文化展示墻、制作企業(yè)文化宣傳冊、開展企業(yè)文化小講堂等方式,大力宣揚(yáng)股份公司企業(yè)文化理論,組織開展企業(yè)文化學(xué)習(xí),使企業(yè)文化在員工心中扎根,營造積極向上學(xué)習(xí)氛圍。
注重制度管理,強(qiáng)化員工行為
企業(yè)文化落地要有健全的制度和規(guī)范的行為導(dǎo)向,螺絲釘班組通過制定《班組制度》,完善班組管理機(jī)制,同時通過制作企業(yè)文化宣傳冊,明確規(guī)定班組成員的日常行為準(zhǔn)則,增強(qiáng)成員對班組制度的認(rèn)識,引導(dǎo)成員把企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為自己的行為和習(xí)慣,落實到日常工作的方方面面。同時,班組內(nèi)通過互相監(jiān)督和選拔的方式,舉薦優(yōu)秀的員工代表,定期組織分享個人的學(xué)習(xí)和工作心得體會,從而引導(dǎo)班組所有成員共同進(jìn)步,帶動班組整體進(jìn)步。
多形式開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動,使企業(yè)文化“落地生根”
螺絲釘班組通過開展志愿服務(wù)活動、組織技術(shù)交流學(xué)習(xí)、開展主題教育參觀活動、技能練兵大比拼等系列活動,激發(fā)班組活力,推進(jìn)企業(yè)文化落地,以先進(jìn)的思想、優(yōu)秀的文化以及健康向上的文化活動,充分調(diào)動員工學(xué)習(xí)熱情和積極性,營造積極向上學(xué)習(xí)氛圍,使企業(yè)文化進(jìn)走班組“落地生根”。
螺絲釘班組通過企業(yè)文化落地班組工作平臺,在日常工作中不斷總結(jié)提煉,樹立創(chuàng)爭意識,通力協(xié)作,形成特色班組管理新模式,以打造精英班組為目標(biāo),立足于本職崗位,扎實推進(jìn)班組建設(shè)工作,使班組建設(shè)更上新臺階。