2024年12月13日,寧夏空管分局技術(shù)保障部新進人員順利通過了通信專業(yè)培訓(xùn)考核,完成了為期2周的地空通信輪崗培訓(xùn)工作。
在2周的輪崗培訓(xùn)工作中,通信室根據(jù)科室新進人員培訓(xùn)方案,對新進人員開展了崗前安全教育、通信室運維管理規(guī)定、甚高頻通信系統(tǒng)、空管語音交換系統(tǒng)、記錄儀系統(tǒng)、儀器儀表使用等課題的專項培訓(xùn),使新進員工對地空通信系統(tǒng)的維護、維修工作有了基礎(chǔ)的認知與理解。
多年來,通信室始終重視人才培養(yǎng)工作,形成了科室特色的人才發(fā)展參考模型。依照參考模型,在新進人員培訓(xùn)過程中,通信室因材施教,結(jié)合新進人員所學(xué)專業(yè),將理論聯(lián)系系統(tǒng)實際,切實加深了新進員工對理論的理解,提升了員工對設(shè)備維護的興趣,為分局蓬勃發(fā)展貢獻力量。
通訊員:王瑞軍